Wir suchen zum baldigen Eintritt einen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Unsere Leistungen
- eine attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie
- betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, Job Rad, Fitnessangebote etc.
- betriebliche arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl. Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen)
- eine ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem niveauvollen Umfeld
- ein hervorragendes Betriebsklima
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
End-to-End Recruiting
- eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
- Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
- Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
Active Sourcing & Talent Acquisition
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
- Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
Beratung der Fachbereiche
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
- Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen
Recruiting-Marketing & Candidate Experience
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing
Recruiting-Prozesse & Kennzahlen
- Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
- Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
- Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
- Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf
Sie bringen mit
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
- sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse